各位律师，你们好！
        我从2009年5月起在某私营企业从事中层管理工作（企业规模<100人）。在应聘时，厂长允诺年薪为5万元，但是，一部分以月工资为3000元，其余的部分以年薪补齐。现在，由于企业环境不好，想辞职，不知道该如何获取剩余的年薪。与该企业没有签订劳动合同，但是，有当时，与领导谈话的录音（其中包括其允诺年薪的内容）。
    请问，若其不给，我该通过何种途径所要年薪？


                                                                                              谢谢！

你好：你们是否签订劳动合同，都不影响你与该企业的劳动关系的成立，你们约定了年薪是合法有效的，但由于你没有干到一年，就想辞职，你是不能得到剩余的年薪的，因为过错不在于企业，而是你自己的原因。